Navigeer naar content
Djuke Stammeshaus Hoeveel Kunnen We Aan (David Meijer) 2

Plannen en verslagen

Cool kunst en cultuur werkt, mede in opdracht van het Ministerie van OC&W en de Gemeente Dijk en Waard, met een meerjarenbeleidsplan en met jaarplannen. Aan het eind van ieder jaar legt Cool kunst en cultuur verantwoording af door middel van een jaarverslag.

ANBI Status

Cool kunst en cultuur heeft de culturele ANBI status (Algemeen Nut Beogende Instelling). Dit betekent dat Cool erkend is als goed doel. Bijdragen aan onze stichting zijn zowel voor bedrijven als particulieren fiscaal aantrekkelijk. 

Meer informatie over onze culturele ANBI status en de belastingvoordelen, bekijk de website van de Belastingdienst. Cool is te vinden onder het RSIN-nummer: 818930780.

Statutaire naam: Stichting Cool
RSIN of fiscaal nummer: 818930780
Postadres: Coolplein 1, 1703 XC Heerhugowaard
Telefoon: 0725347662
Mailadres: info@coolkunstencultuur.nl


Financiële verantwoording

Jaarverslag 2023
Jaarverslag 2022 en kengetallen 2022
Jaarverslag 2021
Jaarrekening 2021
Jaarverslag 2020
Jaarrekening 2020
Jaarverslag 2019
Jaarrekening 2019
Jaarverslag 2018
Jaarrekening 2018
Jaarverslag 2017


Doelstelling

1. Een gastvrij huis van creatie, ontmoeting en beleving
2. Waar je kunst kunt ervaren, beoefenen en waarderen, actief en receptief
3. Gastvrij, laagdrempelig, dynamisch en creatief
4. Je gaat naar Cool voor de meest inspirerende live-ervaring


Hoofdlijnen beleidsplan

  • Cultureel ondernemerschap
  • Ontmoeting centraal
  • Investeren in kinderen
  • Klant en markt centraal
  • Cultureel bemiddelaar en initiator
  • Bijdragen aan ontdekken en ontwikkelen van eigen talent
  • Kwaliteit en gastvrijheid staat voorop
  • Samenwerking en samenspel
  • Toevoegen van extra waarde


Bestuurssamenstelling

Bij Stichting Cool is mevrouw C.J. Kortekaas sinds 1 december 2018 de directeur-bestuurder. Tevens kent de stichting een Raad van Toezicht, bestaande uit een voorzitter en 4 leden. De raad van toezicht (RvT) volgt de code cultural governance.


Beloning/vergoeding

Op basis van deze code ontvangen de leden van de RvT een vaste jaarvergoeding. De vergoedingen zijn terug te vinden in het meest recente jaarverslag.
De beloning van de directeur - bestuurder wordt door de RvT vastgesteld rekening houdend met de code cultural governance.
Het merendeel van de personeelsleden volgt de CAO Nederlandse Podia. Er zijn echter ook medewerkers die op basis van het verleden de CAO Kunsteducatie volgen.